Pour qui ?

Notre partenaire est un acteur majeur de la distribution et de l'énergie, engagé dans le développement de solutions favorisant la transition énergétique. Dans le cadre de ses obligations réglementaires liées aux Certificats d'Économies d'Énergie (CEE), l'entreprise pilote une activité stratégique représentant des enjeux financiers, réglementaires et opérationnels majeurs.

Afin de poursuivre le développement de cette activité, nous recrutons un Directeur CEE (H/F).

Rattaché(e) à la Direction de la Stratégie et de la Transformation, vous pilotez l'ensemble du dispositif CEE et en faites un véritable levier de création de valeur. Vous définissez la stratégie de couverture de l'obligation, développez les activités commerciales et représentez l'entreprise auprès des principaux acteurs institutionnels de la filière.

Quelles missions ?

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et pilotez la stratégie globale de l'activité CEE, tant sur les volets réglementaires que commerciaux et financiers.

Définition de la stratégie CEE

• Définir la stratégie de couverture des obligations CEE de l'entreprise.

• Arbitrer les différentes sources d'approvisionnement (production interne, partenariats, programmes, marché secondaire, trading...).

• Optimiser le coût d'acquisition des CEE et développer de nouveaux gisements de production.

• Identifier et structurer de nouveaux partenariats stratégiques afin de sécuriser les volumes nécessaires.

Pilotage de la performance économique et réglementaire

• Garantir le respect des obligations réglementaires CEE dans un cadre de maîtrise des risques.

• Piloter les indicateurs de performance de l'activité : volumes, prix, P&L, cash-flow et rentabilité.

• Veiller à la conformité des dossiers déposés et anticiper les évolutions réglementaires.

• Superviser la gestion des risques, des litiges et des sujets liés à la lutte contre la fraude.

Développement commercial

• Développer les activités commerciales liées aux CEE sur les différents canaux d'approvisionnement.

• Piloter les achats sur le marché secondaire ainsi que les activités de trading et de partenariats.

• Développer des projets de valorisation énergétique en lien avec les différentes activités du Groupe.

• Accompagner le développement de nouvelles offres et de nouveaux segments de marché.

• Manager les partenariats stratégiques et les relations avec les principaux acteurs de l'écosystème CEE.

Représentation institutionnelle

• Représenter l'entreprise auprès des administrations et organismes de référence du secteur (DGEC, ministères, ADEME, ATEE…).

• Participer aux instances professionnelles et groupes de travail de la filière.

• Développer et entretenir un réseau de décideurs au sein de l'écosystème des CEE.

Management et projets stratégiques

• Encadrer et accompagner une équipe composée de responsables production, réglementation et développement commercial.

• Définir les priorités et accompagner le développement des collaborateurs.

• Piloter des projets stratégiques liés à la transition énergétique et aux nouvelles mobilités.

• Contribuer à la définition des orientations de la Business Unit en tant que membre de l'équipe de direction.

Vous êtes ?

Issu(e) d'une formation supérieure (École d'Ingénieur ou École de Commerce), vous justifiez d'une expérience confirmée (10 ans minimum) dans le secteur de l'énergie, des Certificats d'Économies d'Énergie ou d'activités commerciales à forte dimension stratégique.

Vous disposez d'une solide connaissance :

• du dispositif des CEE et de son environnement réglementaire ;

• des mécanismes de trading, de sourcing ou de partenariats commerciaux ;

• du pilotage financier d'une activité (P&L, budget, cash-flow, gestion des risques) ;

• du management d'équipes et de projets stratégiques.

Véritable dirigeant, vous êtes reconnu(e) pour :

• votre vision stratégique et votre capacité à définir des orientations à long terme ;

• votre leadership et votre aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires ;

• votre capacité à évoluer auprès d'instances de direction et d'interlocuteurs institutionnels ;

• votre sens de la négociation et votre culture du résultat ;

• votre rigueur dans le pilotage des risques et votre capacité d'analyse ;

• votre esprit entrepreneurial et votre capacité à identifier de nouvelles opportunités de développement.