Salut à toi, futur talent de la transition énergétique ! 

Si tu lis ces lignes, c’est que tu envisages peut-être de postuler chez nous 😉, mais tu te demandes comment ça se passe concrètement. Bonne nouvelle : on te dit tout (sans langue de bois et avec un petit café virtuel ☕).

💡 Un cabinet de recrutement spécialisé, c’est quoi déjà ?

Chez Liane RH, on est un peu comme des entremetteurs… mais pour les emplois dans la transition énergétique. On ne se contente pas d’envoyer des CV à tout-va. On chasse les meilleurs talents (peut-être toi !) pour les connecter avec des entreprises engagées dans la décarbonation, les énergies renouvelables, l'efficacité énergétique, et tout ce qui fait bouger le monde vers un futur plus vert.

Étape 1 : Premier contact – le déclic

Tu nous as repérés (ou l’inverse). On t’écrit, on t’appelle, ou tu as postulé directement à une offre. Dans tous les cas, tu vas vite sentir qu’on parle le même langage que toi.

Durée : 1 à 5 jours pour un premier retour après ta candidature.

Étape 2 : Entretien avec nous – un vrai moment d’échange

Pas de tests, pas de scripts : juste une vraie conversation.

On prend le temps de parler de ton parcours pro, de tes aspirations perso, et aussi de ce qui te motive techniquement. L’idée ? Te comprendre vraiment, au-delà du CV. On te partage aussi tous les détails sur l’entreprise et le poste, pour que tu puisses te projeter.

Durée : 30 à 45 minutes

Et si ça matche des deux côtés, on passe à la suite.

Étape 3 : Envoi de ton profil à l’entreprise – tu es sur la ligne de départ !

Une fois qu’on est convaincus que c’est le bon match, on envoie ton profil au client. Tu n’es pas noyé dans une pile de candidatures : tu es présenté avec soin et stratégie.

Si l’entreprise est aussi enthousiaste que nous, c’est elle qui prend directement contact avec toi pour organiser le ou les entretiens. Mais ne t’inquiète pas, on t'accompagne dans la préparation pour que tu sois au top le jour J.

Durée : 1 à 2 semaines, le temps que l’entreprise valide et qu’on cale le rendez-vous.

Étape 4 : Rencontre avec l’entreprise

C’est le moment de te montrer sous ton meilleur jour ! Selon le poste et l’entreprise, cela peut être :

Rassure-toi : on t’équipe avec les bonnes infos et les bons conseils pour que tu arrives serein(e).

Durée : 2 à 4 semaines, selon la dispo de chacun.

Étape 5 : Retour et décision

Après les entretiens, on ne te laisse pas dans le flou. On revient vers toi avec un feedback clair et constructif, quelle que soit l’issue.

✅ Si c’est un OUI, on t'accompagne jusqu’à l’offre d’embauche, la négociation (si besoin), et même après ta prise de poste. Oui, on est comme ça.
❌ Si c’est un NON, ce n’est sûrement pas la fin. Chez Liane RH, on fonctionne sur le long terme. On garde le lien, on échange régulièrement, et surtout : on continue de chercher une autre opportunité qui TE correspondra.

En résumé, tout ça prend combien de temps ?

En moyenne, 4 à 8 semaines du premier échange à la décision finale. Mais soyons honnêtes : ça dépend des circonstances. Selon la période, la disponibilité des interlocuteurs ou le type de poste, ça peut aller très vite… ou prendre un peu plus de temps.

Quoi qu’il en soit, on reste toujours transparents avec toi, et on t’informe à chaque étape.

💬 Ce que les candidats nous disent souvent

« J’ai eu l’impression de vraiment être écouté(e). »
« Vous m’avez aidé à me projeter dans le poste. »
« J’ai senti que vous étiez aussi exigeants que bienveillants. »

Et c’est exactement ce qu’on veut : que tu vives une expérience fluide, humaine et enrichissante, même si ça ne débouche pas tout de suite sur un job.

🔋 Et maintenant ?

Tu veux passer à l’étape 1 ? Regarde nos offres, ou envoie-nous une candidature spontanée. Peut-être qu’un projet passionnant t’attend sans même que tu le saches encore…

👉 https://jobs.liane-rh.fr/jobs

À très vite,

L’équipe Liane RH – Recruteurs engagés pour un futur plus vert 🌱